一、公司股權(quán)類 公司治理結(jié)構(gòu)

Q：創(chuàng)業(yè)初期如何設(shè)計(jì)合理的股權(quán)分配？

A：股權(quán)分配應(yīng)根據(jù)創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員的出 資、技術(shù)貢獻(xiàn)及管理職責(zé)進(jìn)行合理設(shè)計(jì)，避 免平均分配。技術(shù)入股需經(jīng)專業(yè)評(píng)估并簽訂 書面協(xié)議（參考《公司登記管理實(shí)施辦法》 第六條、《公司法》關(guān)于非貨幣出資的規(guī)定）。 建議核心創(chuàng)始人持股比例不低于 51%，并通 過公司章程設(shè)置差異化表決權(quán)以保障控制。

Q：股東協(xié)議缺失或條款不明確會(huì)導(dǎo)致哪些風(fēng)險(xiǎn)？

A：股東協(xié)議缺失或條款不明確可能導(dǎo) 致決策僵局、利潤(rùn)分配糾紛或股東退出無據(jù) 可依等。建議在協(xié)議中明確股東權(quán)利、義務(wù)、 利潤(rùn)分配方式及退出機(jī)制，并通過法律顧問 審核協(xié)議條文。需注意公司章程的優(yōu)先性， 兩者沖突時(shí)以章程為準(zhǔn)。

Q：如何防止公司控制權(quán)分散？

A：可通過設(shè)置不同表決權(quán)比例（如 A/B 股）或簽署一致行動(dòng)協(xié)議，并在公司章程中 約定重大事項(xiàng)需經(jīng)三分之二以上表決權(quán)股 東同意（《公司法》第六十五條）。此外， 可限制董事會(huì)職權(quán)范圍，確保股東會(huì)對(duì)核心 事項(xiàng)的決策權(quán)。

Q：公司章程與股東協(xié)議沖突時(shí)以何為準(zhǔn)？?

A：公司章程經(jīng)工商登記具有對(duì)外效力， 而股東協(xié)議僅約束內(nèi)部股東。兩者沖突時(shí)， 以公司章程為準(zhǔn)。建議制定章程時(shí)充分吸收 股東協(xié)議內(nèi)容，避免實(shí)質(zhì)性矛盾。

Q：董事會(huì)與股東會(huì)的職權(quán)如何劃分？?

A：股東會(huì)是最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，決定增資、 解散等重大事項(xiàng)（《公司法》第五十九條）； 董事會(huì)負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)決策（《公司法》第六 十七條）。公司章程可進(jìn)一步細(xì)化職權(quán)劃分， 例如授權(quán)董事會(huì)決定單筆不超過凈資產(chǎn) 10%的對(duì)外投資。

股權(quán)動(dòng)態(tài)調(diào)整與退出?

Q：股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)需注意哪些法律問題？?

A：股權(quán)激勵(lì)方案需明確激勵(lì)對(duì)象、行 權(quán)條件及退出機(jī)制，并符合股份回購(gòu)的法定 情形（如員工持股計(jì)劃）（《公司法》第一 百六十二條）。需經(jīng)董事會(huì)決議并履行公示 程序，避免被認(rèn)定為變相分配利潤(rùn)。?

Q：代持股權(quán)存在哪些風(fēng)險(xiǎn)？

A：代持股權(quán)可能導(dǎo)致實(shí)際股東因代持 人債務(wù)或死亡無法確權(quán)。建議在股東名冊(cè)中 記載實(shí)際出資人，并通過顯名化程序（如法 院確認(rèn)之訴）保障權(quán)益（《公司法》第五十 六條、第八十四條）。

Q：股權(quán)退出機(jī)制如何設(shè)計(jì)？

A：可約定回購(gòu)條款（如離職時(shí)按屆期 審計(jì)凈資產(chǎn)回購(gòu)），并設(shè)置優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。需 在股東協(xié)議中書面確認(rèn)退出價(jià)格計(jì)算方式 及支付期限（《公司法》第二百二十七條）。?

Q：增資擴(kuò)股時(shí)如何避免原始股東股權(quán)過度稀釋？

A：設(shè)置反稀釋條款或約定創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)享 有優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán)，并通過公司章程排除其他股 東按出資比例認(rèn)購(gòu)的權(quán)利（《公司法》第二 百二十七條）。

Q：對(duì)賭協(xié)議是否合法？

A：對(duì)賭協(xié)議合法，但需確保履行程序 合法（如完成減資程序或可分配利潤(rùn)覆蓋回 購(gòu)義務(wù)）。若條款顯失公平，可能被法院調(diào) 整（《民法典》第一百四十三條、《公司法》 第二百一十條）。

中小股東權(quán)益與糾紛?

Q：小股東如何保護(hù)自身權(quán)益？?

A：小股東可要求查閱公司會(huì)計(jì)憑證 （《公司法》第一百一十條），并通過公司 章程約定分紅權(quán)的最低比例。若大股東濫用 權(quán)利損害公司利益，可提起股東代表訴訟 （《公司法》第一百八十八條）。

Q：知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股時(shí)如何確定股權(quán)比例？?

A：需經(jīng)第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)估值（參考《公 司登記管理實(shí)施辦法》第六條），并在公司 章程中明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)后續(xù)開發(fā)收益的分配規(guī)則。

Q：股權(quán)質(zhì)押融資的風(fēng)險(xiǎn)有哪些？

A：若未能按期還款，質(zhì)押股權(quán)可能被 強(qiáng)制執(zhí)行（《民法典》第四百四十條）。建 議在質(zhì)押協(xié)議中約定贖回權(quán)，并避免將核心 資產(chǎn)對(duì)應(yīng)的股權(quán)質(zhì)押。

Q：合伙企業(yè)如何設(shè)計(jì)股權(quán)結(jié)構(gòu)？?

A：普通合伙人（GP）承擔(dān)無限責(zé)任并 掌握決策權(quán)，有限合伙人（LP）僅出資（《合 伙企業(yè)法》第二條）?？赏ㄟ^合伙協(xié)議約定 GP 對(duì)特定事項(xiàng)的一票否決權(quán)。

Q：股權(quán)繼承問題如何處理？

A：公司章程可排除繼承人資格，或要 求其他股東過半數(shù)同意方可繼承股權(quán)（《公 司法》第九十條）。建議在股東協(xié)議中約定 繼承價(jià)格的計(jì)算方式。

特殊場(chǎng)景與法律風(fēng)險(xiǎn)

Q：股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制條款如何設(shè)定？

A：可約定轉(zhuǎn)讓需經(jīng)其他股東過半數(shù)同意，或設(shè)置優(yōu)先購(gòu)買權(quán)（《公司法》第八十 四條）。公司章程可進(jìn)一步限制向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 轉(zhuǎn)讓股權(quán)。?

二、合同履行類?

合同簽訂與效力?

Q：合同簽訂時(shí)未明確約定履行期限，如何處理？?

A：根據(jù)《民法典》第五百一十條，第五百 一十一條，合同未約定履行期限的，雙方可 協(xié)商補(bǔ)充；協(xié)商不成的，債務(wù)人可隨時(shí)履行， 債權(quán)人也可隨時(shí)要求履行，但需給予對(duì)方必 要的準(zhǔn)備時(shí)間。建議在合同中明確履行期限， 避免爭(zhēng)議。

Q：電子合同是否具有法律效力？?

A：根據(jù)《民法典》第四百六十九條， 電子合同與紙質(zhì)合同具有同等法律效力，但 需確保電子簽名符合《電子簽名法》的規(guī)定， 且合同內(nèi)容真實(shí)、完整。建議使用可信的第 三方電子簽約平臺(tái)。?

Q：合同簽訂后一方反悔，另一方如何維權(quán)？?

A：根據(jù)《民法典》第五百七十七條， 合同一方違約的，另一方有權(quán)要求繼續(xù)履 行、采取補(bǔ)救措施或賠償損失。建議保留合 同及溝通記錄，必要時(shí)通過訴訟或仲裁解 決。

Q：合同條款存在歧義時(shí)如何解釋？

A：根據(jù)《民法典》第四百六十六條，合同 條款應(yīng)按照合同相關(guān)條款、行為的性質(zhì)和目 的、交易習(xí)慣及誠(chéng)實(shí)信用原則解釋。建議在 合同中明確關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)的定義，避免歧義。

Q：合同簽訂后一方主體資格喪失（如 公司注銷），合同是否有效？?

A：根據(jù)《民法典》第五百五十七條， 合同主體資格喪失的，合同權(quán)利義務(wù)由其權(quán) 利義務(wù)繼受人承擔(dān)。建議在合同中約定主體 資格喪失時(shí)的處理方式。

合同履行與違約?

Q：合同履行過程中一方未按約定時(shí)間 交貨，如何處理？

A：根據(jù)《民法典》第五百七十七條，未按 時(shí)交貨構(gòu)成違約，守約方可要求繼續(xù)履行、 采取補(bǔ)救措施、賠償損失或解除合同。建議 在合同中明確交貨時(shí)間及違約責(zé)任。

Q：合同履行過程中一方要求變更合同 內(nèi)容，另一方是否必須同意？

A：根據(jù)《民法典》第五百四十三條， 合同變更需雙方協(xié)商一致。單方變更無效， 除非合同明確約定一方有權(quán)單方變更。建議 在合同中約定變更程序及條件。?

Q：合同履行過程中一方因不可抗力無 法履行，是否需承擔(dān)違約責(zé)任？

A：根據(jù)《民法典》第五百九十條，因 不可抗力不能履行合同的，部分或全部免除 責(zé)任，但需及時(shí)通知對(duì)方并提供證明。建議 在合同中明確不可抗力的范圍及處理方式。

Q：合同履行過程中一方提前履行，另 一方是否可以拒絕？

A：根據(jù)《民法典》第五百三十條，債 務(wù)人提前履行的，債權(quán)人可以拒絕，但提前 履行不損害債權(quán)人利益的除外。建議在合同 中明確是否允許提前履行。

Q：合同履行過程中一方部分履行，另 一方是否可以拒絕接受？

A：根據(jù)《民法典》第五百三十一條， 債務(wù)人部分履行的，債權(quán)人可以拒絕接受， 但部分履行不損害債權(quán)人利益的除外。建議 在合同中明確是否允許部分履行。

合同解除與終止

Q：合同履行過程中一方違約，另一方是否可以單方解除合同？?

A：根據(jù)《民法典》第五百六十三條， 一方違約導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，守約方 可以單方解除合同。建議在合同中明確解除 條件及程序。?

Q：合同解除后，已履行的部分如何處理？

A：根據(jù)《民法典》第五百六十六條，合同 解除后，已履行的部分可以要求恢復(fù)原狀或 采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。 建議在合同中明確解除后的處理方式。

Q：合同履行過程中一方破產(chǎn)，合同是 否自動(dòng)終止？

A：根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第十八條，破 產(chǎn)管理人有權(quán)決定是否繼續(xù)履行合同。建議 在合同中約定一方破產(chǎn)時(shí)的處理方式。

Q：合同履行過程中一方死亡或喪失民 事行為能力，合同是否終止？

A：根據(jù)《民法典》第五百五十七條， 合同主體死亡或喪失民事行為能力的，合同 權(quán)利義務(wù)由其權(quán)利義務(wù)繼受人承擔(dān)。建議在 合同中約定主體資格喪失時(shí)的處理方式。

Q：合同履行過程中雙方協(xié)商一致解除 合同，是否需要書面確認(rèn)？

A：根據(jù)《民法典》第五百六十二條， 合同解除需雙方協(xié)商一致，建議以書面形式 確認(rèn)，避免后續(xù)爭(zhēng)議。

合同爭(zhēng)議與救濟(jì)?

Q：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，如何選擇解決方式？?

A：根據(jù)《民法典》第四百七十條，合 同爭(zhēng)議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解 決。建議在合同中明確爭(zhēng)議解決方式及管轄 機(jī)構(gòu)。

Q：合同履行過程中一方違約，另一方 如何計(jì)算損失賠償？

A：根據(jù)《民法典》第五百八十四條， 損失賠償額應(yīng)相當(dāng)于因違約造成的損失，包 括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過 違約方訂立合同時(shí)預(yù)見到或應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的 損失。建議在合同中明確賠償計(jì)算方式。

Q：合同履行過程中一方違約，另一方 是否可以要求支付違約金？?

A：根據(jù)《民法典》第五百八十五條，合同 可以約定違約金，但違約金過高或過低的， 法院或仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以 調(diào)整。建議在合同中明確違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。?

Q：合同履行過程中一方違約，另一方 是否可以要求繼續(xù)履行？

A：根據(jù)《民法典》第五百七十七條， 守約方可以要求違約方繼續(xù)履行，但履行不 能、不適于強(qiáng)制履行或者履行費(fèi)用過高、 債權(quán)人在合理期限內(nèi)未請(qǐng)求履行的除外。建 議在合同中明確繼續(xù)履行的條件。?

Q：合同履行過程中一方違約，另一方 是否可以要求解除合同并賠償損失？

A：根據(jù)《民法典》第五百六十三條、 第五百八十四條，守約方可以解除合同并要 求賠償損失。建議在合同中明確解除條件及 賠償范圍。?

三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)問題

Q：創(chuàng)業(yè)過程中哪些成果可以申請(qǐng)知識(shí) 產(chǎn)權(quán)保護(hù)？

A：包括發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、外 觀設(shè)計(jì)專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等（《專 利法》《商標(biāo)法》《著作權(quán)法》）。具體需 根據(jù)成果的性質(zhì)選擇適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)方式。?

Q：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的范圍有哪些？

A：專利保護(hù)技術(shù)方案，商標(biāo)保護(hù)品牌 標(biāo)識(shí)，著作權(quán)保護(hù)原創(chuàng)作品，商業(yè)秘密保護(hù) 未公開的商業(yè)信息（《專利法》第二條、《商 標(biāo)法》第八條、《著作權(quán)法》第三條）。?

Q：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的有效期是多久？

A：發(fā)明專利保護(hù)期為 20 年，實(shí)用新型專利 為 10 年，外觀設(shè)計(jì)專利為 15 年；商標(biāo)保護(hù) 期為 10 年，可續(xù)展；著作權(quán)保護(hù)期為作者 終身加 50 年（《專利法》第四十二條、《商 標(biāo)法》第三十九條、《著作權(quán)法》第二十三 條）。?

Q：知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)流程是怎樣的？

A：需向國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局提交申請(qǐng)文件， 經(jīng)形式審查和實(shí)質(zhì)審查后授權(quán)（《專利法》 第四章、《商標(biāo)法》第二章）。建議委托專 業(yè)代理機(jī)構(gòu)協(xié)助辦理。

Q：知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)費(fèi)用如何計(jì)算？

A：包括申請(qǐng)費(fèi)、審查費(fèi)、年費(fèi)等，具 體費(fèi)用根據(jù)類型和階段不同而有所差異 （《專利法實(shí)施細(xì)則》第九十三條、《商標(biāo) 法實(shí)施條例》第十八條）。建議提前預(yù)算并 申請(qǐng)費(fèi)用減免。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與運(yùn)用

Q：如何防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵權(quán)？

A：及時(shí)申請(qǐng)注冊(cè)，保留創(chuàng)作證據(jù)，監(jiān) 控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)時(shí)通過行政投訴或司 法訴訟維權(quán)（《專利法》第二十二條、《商 標(biāo)法》第三十一、三十二條）。

Q：知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵權(quán)后如何維權(quán)？

A：可通過行政投訴、司法訴訟或仲裁 解決，要求停止侵權(quán)、賠償損失（《專利法》 第六十五條、《商標(biāo)法》第六十三條）。建 議收集侵權(quán)證據(jù)并聘請(qǐng)專業(yè)律師處理。

Q：知識(shí)產(chǎn)權(quán)如何轉(zhuǎn)化為商業(yè)價(jià)值？

A：可通過許可、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押融資或作 價(jià)入股等方式實(shí)現(xiàn)商業(yè)化（《專利法》第十 二條、《商標(biāo)法》第四十二條）。建議制定 知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)策略。 Q：知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可合同需要注意哪些條 款？?

A：需明確許可范圍、期限、費(fèi)用、違約責(zé) 任等（《民法典》合同編第二十章技術(shù)合同）。 建議聘請(qǐng)法律顧問審核合同條款，避免糾紛。

Q：知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同需要注意哪些問 題？

A：需明確轉(zhuǎn)讓標(biāo)的、價(jià)格、支付方式、權(quán) 利歸屬等（《民法典》合同編第二十章技術(shù) 合同）。建議在合同中約定轉(zhuǎn)讓后的權(quán)利保 障措施。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與風(fēng)險(xiǎn)防范

Q：創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部如何管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)？?

A：建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，明確成果歸屬、 保密義務(wù)及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制（《專利法》第六條、 《專利法實(shí)施細(xì)則》第九十二、九十三、九 十四條《勞動(dòng)合同法》第二十三條）。建議 簽訂保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。

Q：如何避免侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)？

A：在產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)推廣前進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán) 檢索，確保不侵犯他人權(quán)利（《專利法實(shí)施 細(xì)則》第九十條、《商標(biāo)法實(shí)施條例》第九 十六條）。建議聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢索分析。?

Q：知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資有哪些風(fēng)險(xiǎn)？?

A：包括估值風(fēng)險(xiǎn)、變現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)及法律風(fēng) 險(xiǎn)（《民法典》第四百四十四條）。建議選 擇專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)估值，并在質(zhì)押協(xié)議中明確 風(fēng)險(xiǎn)控制措施。

Q：如何保護(hù)未公開的商業(yè)秘密？

A：通過保密協(xié)議、技術(shù)措施及管理制 度保護(hù)商業(yè)秘密（《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九 條）。建議對(duì)核心信息進(jìn)行分級(jí)管理。?

Q：知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛如何解決？

A：可通過協(xié)商、行政投訴、司法訴訟 或仲裁解決（《專利法》第六十五條、《商 標(biāo)法》第六十條、《著作權(quán)法》第五十三條）。 建議根據(jù)糾紛性質(zhì)選擇適當(dāng)?shù)慕鉀Q方式。

特殊場(chǎng)景與法律風(fēng)險(xiǎn)?

Q：開源軟件的知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)有哪些？

A：需遵守開源協(xié)議，避免違反許可條 款導(dǎo)致法律風(fēng)險(xiǎn)（《著作權(quán)法》第二十六條）。 建議在使用前仔細(xì)閱讀開源協(xié)議內(nèi)容。

Q：國(guó)際合作中如何保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)？

A：通過國(guó)際專利申請(qǐng)（PCT）、商標(biāo) 國(guó)際注冊(cè)（馬德里體系）及雙邊協(xié)議保護(hù)知 識(shí)產(chǎn)權(quán)（《國(guó)際條約》）。建議聘請(qǐng)專業(yè)機(jī) 構(gòu)協(xié)助辦理。

Q：知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股時(shí)如何確定股權(quán)比例？?

A：需經(jīng)第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)估值，并在公 司章程中明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及后續(xù)收益分 配（《公司法》第四十八條）。建議在協(xié)議 中約定后續(xù)開發(fā)及收益分配方式。?

Q：知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)賠償如何計(jì)算？

A：根據(jù)實(shí)際損失、侵權(quán)獲利或法定賠 償額計(jì)算（《專利法》第六十五條、《商標(biāo) 法》第六十三條、《著作權(quán)法》第五十四條）。 建議收集充分證據(jù)支持賠償請(qǐng)求。?

Q：知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟中如何舉證？

A：需提供權(quán)利證明、侵權(quán)證據(jù)及損失證明 （《最高人民法院關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)民事訴訟證 據(jù)的若干規(guī)定》）。建議在訴訟前進(jìn)行證據(jù) 保全，確保證據(jù)鏈完整。

四、企業(yè)用工類 勞動(dòng)合同簽訂與解除?

Q：勞動(dòng)合同必須簽訂書面形式嗎？

A：是的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條， 建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。未簽 訂書面合同的，用人單位需支付雙倍工資 （最長(zhǎng)不超過 11 個(gè)月）。

Q：試用期最長(zhǎng)可以約定多久？

A：試用期長(zhǎng)度與勞動(dòng)合同期限掛鉤： 合同期限 3 個(gè)月至 1 年的，試用期不超過 1 個(gè)月；1 年至 3 年的，不超過 2 個(gè)月；3 年 以上或無固定期限的，不超過 6 個(gè)月（《勞 動(dòng)合同法》第十九條）。?

Q：試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需要支付補(bǔ) 償嗎？

A：如果勞動(dòng)者不符合錄用條件，用人 單位可解除合同且無需支付補(bǔ)償；但需提供 證據(jù)證明不符合條件（《勞動(dòng)合同法》第三 十九條）。

Q：勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要支付補(bǔ)償嗎？

A：如果用人單位不續(xù)簽，需支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償（每滿一年支付一個(gè)月工資）；如果勞 動(dòng)者不續(xù)簽且無正當(dāng)理由，則無需支付補(bǔ)償 （《勞動(dòng)合同法》第四十六條）。

Q：?jiǎn)T工主動(dòng)辭職需要提前多久通知？

A：正式員工需提前 30 天書面通知，試 用期員工需提前 3 天通知（《勞動(dòng)合同法》 第三十七條）。

工資與加班?

Q：最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社保和公積金？?

A：我省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者 個(gè)人 應(yīng)納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。 最低工資 標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間 內(nèi)提供正常 勞動(dòng)后，用人單位應(yīng)支付的最 低勞動(dòng)報(bào)酬， 不包括社保和公積金（《最 低工資規(guī)定》第 十二條）詳見湖南省人社廳每年度發(fā)布的最低 工資標(biāo)準(zhǔn)文件。

Q：加班工資如何計(jì)算？

A：工作日加班按 150%支付，休息日加班且 不能安排補(bǔ)休的按 200%支付，法定節(jié)假日加 班按 300%支付（《勞動(dòng)法》第四十四條）。?

Q：?jiǎn)T工請(qǐng)假期間工資如何發(fā)放？?

A：病假期間按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 80%支付；事假期間可不支付工資（《企業(yè) 職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第五 條）、關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 若干問題的意見第五十九條。

Q：年終獎(jiǎng)是否必須發(fā)放？

A：年終獎(jiǎng)并非法定強(qiáng)制福利，但若勞 動(dòng)合同或公司規(guī)章制度明確約定，則需按約 定發(fā)放（《勞動(dòng)合同法》第十七條）。?

Q：工資延遲發(fā)放是否違法？?

A：是的，工資應(yīng)按月支付，延遲發(fā)放 超過一個(gè)工資支付周期的，構(gòu)成拖欠工資， 勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴（《勞動(dòng)法》 第五十條）。

社保與福利?

Q：社保必須為員工繳納嗎？

A：是的，用人單位必須為員工繳納養(yǎng) 老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)（《社會(huì) 保險(xiǎn)法》第五十八條）。

Q：?jiǎn)T工自愿放棄社保是否有效？?

A：無效。繳納社保是用人單位的法定 義務(wù)，即使員工自愿放棄，用人單位仍需繳 納（《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條）。?

Q：工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么？

A：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原 因受到事故傷害，或上下班途中受到非本人 主要責(zé)任的交通事故傷害，均可認(rèn)定為工傷 （《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條）。

Q：?jiǎn)T工因病無法工作，醫(yī)療期有多長(zhǎng)？?

A：醫(yī)療期根據(jù)工作年限確定，一般情 況下最短 3 個(gè)月，最長(zhǎng) 24 個(gè)月（《企業(yè)職 工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條）。

Q：?jiǎn)T工離職后社保如何處理？

A：?jiǎn)T工離職后，用人單位應(yīng)辦理社保 停繳手續(xù)。員工可自行購(gòu)買靈活就業(yè)險(xiǎn)續(xù)繳 或在新單位接續(xù)繳納（《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十 九條）。

勞動(dòng)保護(hù)與糾紛

Q：?jiǎn)T工懷孕期間可以解除勞動(dòng)合同嗎？

A：除員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或有 其他法定情形，對(duì)孕期女職工不得解除勞 動(dòng)合同（《勞動(dòng)合同法》第三十九條）。

Q：?jiǎn)T工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議如何解決？?

A：可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解 決。勞動(dòng)仲裁是前置程序，不服仲裁結(jié)果可 向法院起訴（《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五 條）。?

Q：?jiǎn)T工離職后競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是否有效？

A：有效，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（通常為 離職前 12 個(gè)月平均工資的 30%-50%），且 競(jìng)業(yè)限制期限不得超過 2 年（《勞動(dòng)合同法》 第二十四條）。

Q：?jiǎn)T工因工受傷，用人單位需承擔(dān)哪 些責(zé)任？

A：需支付工傷醫(yī)療費(fèi)用、停工留薪期 工資及一次性傷殘補(bǔ)助金等（《工傷保險(xiǎn)條 例》第三十條至第三十七條）。

Q：?jiǎn)T工被違法解除勞動(dòng)合同如何維權(quán)？

A：可請(qǐng)求支付賠償金（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的 2 倍），并向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁（《勞 動(dòng)合同法》第四十八條、第八十七條）。

五、稅務(wù)融資類 稅務(wù)類問題?

Q：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可以享受哪些稅收優(yōu)惠政策？

A：根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于支持和 促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通 知》（財(cái)稅〔2019〕22 號(hào)），大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可 享受增值稅、企業(yè)所得稅等減免政策，具體 優(yōu)惠幅度和條件需根據(jù)地方政策確定。

Q：初創(chuàng)企業(yè)如何選擇適合的納稅主體 （小規(guī)模納稅人或一般納稅人）？?

A：小規(guī)模納稅人適用 3%的增值稅征收 率，但無法抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額；一般納稅人適用 6%-13%的增值稅稅率，可抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。 建議根據(jù)企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)及客戶需求選 擇，年銷售額低于 500 萬元的可優(yōu)先選擇小 規(guī)模納稅人。

Q：技術(shù)入股是否需要繳納個(gè)人所得稅？

A：根據(jù)《個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條 例，技術(shù)入股屬于“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”，需按評(píng) 估價(jià)值的 20%繳納個(gè)人所得稅。若符合條 件，可申請(qǐng)遞延納稅政策。?

Q：股權(quán)融資是否需要繳納增值稅？

A：股權(quán)融資不屬于增值稅應(yīng)稅范圍， 但若涉及股權(quán)轉(zhuǎn)讓，需按“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”繳 納個(gè)人所得稅（《增值稅暫行條例》第一條）。?

Q：創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何合理避稅？

A：可通過合法途徑如利用稅收優(yōu)惠政 策、合理規(guī)劃成本費(fèi)用、選擇適合的納稅主 體等方式降低稅負(fù)。但需注意避免偷稅漏稅 行為，否則將面臨行政處罰甚至刑事責(zé)任 （《稅收征收管理法》第六十三條）。

Q：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何申請(qǐng)稅收減免？

A：需向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)提交相關(guān)證明材 料，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、創(chuàng)業(yè)證明、財(cái)務(wù)報(bào)表等， 具體流程和材料要求可咨詢當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門。?

Q：創(chuàng)業(yè)企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用是否可以加計(jì)扣除？

A：根據(jù)《企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條 例，符合條件的研發(fā)費(fèi)用可按實(shí)際發(fā)生額的 75%-100%加計(jì)扣除，需在年度匯算清繳時(shí) 申報(bào)。?

Q：創(chuàng)業(yè)企業(yè)的員工薪酬如何合理規(guī)劃 以降低稅負(fù)？?

A：可通過發(fā)放年終獎(jiǎng)、福利補(bǔ)貼、股 權(quán)激勵(lì)等方式優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，利用個(gè)人所得 稅專項(xiàng)附加扣除政策降低員工稅負(fù)（《個(gè)人 所得稅法》第六條）。?

Q：創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查？

A：需保留完整的財(cái)務(wù)憑證和稅務(wù)申報(bào) 資料，確保賬務(wù)清晰合規(guī)。若收到稽查通知， 應(yīng)及時(shí)配合并提供相關(guān)材料，必要時(shí)聘請(qǐng)專 業(yè)稅務(wù)顧問協(xié)助。

Q：創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何避免虛開發(fā)票的法律風(fēng)險(xiǎn)？?

A：需確保發(fā)票內(nèi)容與實(shí)際交易一致， 避免為他人虛開發(fā)票或接受虛開發(fā)票。虛開 發(fā)票將面臨高額罰款甚至刑事責(zé)任（《發(fā)票 管理辦法》第三十七條）。

融資類問題?

Q：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有哪些常見的融資渠道？?

A：常見融資渠道包括自籌資金、天使 投資、風(fēng)險(xiǎn)投資、政府創(chuàng)業(yè)基金、銀行貸款 及眾籌平臺(tái)。建議根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段和資金 需求選擇合適的融資方式。

Q：創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何撰寫商業(yè)計(jì)劃書以吸 引投資者？

A：商業(yè)計(jì)劃書需包括項(xiàng)目背景、市場(chǎng) 分析、商業(yè)模式、團(tuán)隊(duì)介紹、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)及融 資需求等內(nèi)容，重點(diǎn)突出項(xiàng)目的核心競(jìng)爭(zhēng)力 和投資回報(bào)潛力。

Q：創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何估值？

A：可采用市場(chǎng)法、收益法或成本法進(jìn) 行估值，具體方法需根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)發(fā) 展階段選擇。建議聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估， 以提高估值可信度。

Q：創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何選擇天使投資人？

A：應(yīng)選擇具有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、資源豐富且 與企業(yè)價(jià)值觀一致的天使投資人。建議通過 創(chuàng)業(yè)大賽、行業(yè)協(xié)會(huì)等渠道接觸潛在投資 人，并進(jìn)行充分溝通。?

Q：創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資時(shí)如何避免股權(quán)過度稀釋？?

A：可通過設(shè)置反稀釋條款、優(yōu)先認(rèn)購(gòu) 權(quán)或分階段融資等方式控制股權(quán)稀釋比例， 確保創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)對(duì)公司的控制權(quán)。

Q：創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何應(yīng)對(duì)投資協(xié)議中的對(duì)賭條款？

A：需謹(jǐn)慎評(píng)估對(duì)賭條款的可行性和風(fēng) 險(xiǎn)，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)合理且可實(shí)現(xiàn)。建議聘請(qǐng) 法律顧問審核協(xié)議，避免因?qū)€失敗導(dǎo)致股 權(quán)喪失。?

Q：創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何申請(qǐng)政府創(chuàng)業(yè)基金？?

A：需關(guān)注政府發(fā)布的創(chuàng)業(yè)基金申報(bào)通 知，按要求提交項(xiàng)目計(jì)劃書、財(cái)務(wù)報(bào)表等材 料，并通過評(píng)審程序。具體流程可咨詢當(dāng)?shù)?科技或人社部門。

Q：創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何通過眾籌平臺(tái)融資？

A：需選擇合規(guī)的眾籌平臺(tái)，發(fā)布詳細(xì) 的項(xiàng)目介紹和融資計(jì)劃，并通過社交媒體等 渠道推廣。眾籌成功后需按約定履行回報(bào)義 務(wù)。

Q：創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何應(yīng)對(duì)融資失?。?/span>

A：可通過優(yōu)化商業(yè)模式、降低成本、 拓展收入來源等方式維持運(yùn)營(yíng)，同時(shí)積極尋 找其他融資機(jī)會(huì)。必要時(shí)可考慮股權(quán)質(zhì)押或 債權(quán)融資。?

Q：創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資過程中如何保護(hù)商業(yè)秘密？

A：需與投資人簽署保密協(xié)議，明確保 密范圍和違約責(zé)任。在披露商業(yè)信息時(shí)，可 選擇性提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)，避免泄露核心機(jī)密。?

六、刑事風(fēng)險(xiǎn)防范類 知識(shí)產(chǎn)權(quán)類刑事問題?

Q：創(chuàng)業(yè)中使用他人專利技術(shù)是否構(gòu)成犯罪？

A：未經(jīng)許可使用他人專利技術(shù)可能構(gòu) 成假冒專利罪（《刑法》第二百一十七條）。 建議在創(chuàng)業(yè)前進(jìn)行專利檢索，獲得合法授權(quán) 或自主研發(fā)技術(shù)。

Q：仿冒他人商標(biāo)銷售產(chǎn)品是否構(gòu)成犯罪？?

A：仿冒他人商標(biāo)可能構(gòu)成假冒注冊(cè)商 標(biāo)罪（《刑法》第二百一十三條）。建議注 冊(cè)商標(biāo)并確保產(chǎn)品標(biāo)識(shí)的合法性。?

Q：抄襲他人作品用于商業(yè)宣傳是否構(gòu)成犯罪？?

A：抄襲他人作品可能構(gòu)成侵犯著作權(quán) 罪（《刑法》第二百一十七條）。建議使用 原創(chuàng)內(nèi)容或獲得著作權(quán)人授權(quán)。?

Q：泄露公司商業(yè)秘密是否構(gòu)成犯罪？

A：泄露公司商業(yè)秘密可能構(gòu)成侵犯商 業(yè)秘密罪（《刑法》第二百一十九條）。建 議簽訂保密協(xié)議并加強(qiáng)內(nèi)部管理。

融資與財(cái)務(wù)類刑事問題

Q：虛構(gòu)項(xiàng)目騙取投資是否構(gòu)成犯罪？

A：虛構(gòu)項(xiàng)目騙取投資可能構(gòu)成詐騙罪 （《刑法》第二百六十六條）。建議如實(shí)披 露項(xiàng)目信息，避免夸大或虛假宣傳。?

Q：非法吸收公眾存款是否構(gòu)成犯罪？

A：未經(jīng)批準(zhǔn)向社會(huì)公眾吸收資金可能 構(gòu)成非法吸收公眾存款罪（《刑法》第一百 七十六條）。建議通過合法渠道融資，如銀 行貸款或股權(quán)融資。?

Q：虛報(bào)注冊(cè)資本是否構(gòu)成犯罪？

A：虛報(bào)注冊(cè)資本可能構(gòu)成虛報(bào)注冊(cè)資 本罪（《刑法》第一百五十八條）。建議如 實(shí)登記注冊(cè)資本，確保資金來源合法。

Q：挪用公司資金是否構(gòu)成犯罪？?

A：挪用公司資金可能構(gòu)成挪用資金罪 （《刑法》第二百七十二條）。建議規(guī)范財(cái) 務(wù)管理，明確資金用途。?

經(jīng)營(yíng)與市場(chǎng)類刑事問題?

Q：銷售假冒偽劣產(chǎn)品是否構(gòu)成犯罪？

A：銷售假冒偽劣產(chǎn)品可能構(gòu)成生產(chǎn)、 銷售偽劣產(chǎn)品罪（《刑法》第一百四十條）。 建議確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

Q：虛假?gòu)V告宣傳是否構(gòu)成犯罪？

A：虛假?gòu)V告宣傳可能構(gòu)成虛假?gòu)V告罪 （《刑法》第二百二十二條）。建議廣告內(nèi) 容真實(shí)、準(zhǔn)確，避免夸大或誤導(dǎo)消費(fèi)者。

Q：非法經(jīng)營(yíng)是否構(gòu)成犯罪？

A：未經(jīng)許可從事特許經(jīng)營(yíng)活動(dòng)可能構(gòu) 成非法經(jīng)營(yíng)罪（《刑法》第二百二十五條）。 建議在創(chuàng)業(yè)前了解行業(yè)準(zhǔn)入要求，取得相關(guān) 資質(zhì)。

Q：商業(yè)賄賂是否構(gòu)成犯罪？

A：為謀取不正當(dāng)利益給予他人財(cái)物可 能構(gòu)成行賄罪（《刑法》第三百八十九條）。 建議通過合法手段開展商業(yè)活動(dòng)，避免不正 當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。?

網(wǎng)絡(luò)安全與數(shù)據(jù)類刑事問題?

Q：非法獲取用戶數(shù)據(jù)是否構(gòu)成犯罪？

A：非法獲取用戶數(shù)據(jù)可能構(gòu)成非法獲 取計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)罪（《刑法》第二百 八十五條）。建議遵守《網(wǎng)絡(luò)安全法》和《數(shù) 據(jù)安全法》，保護(hù)用戶隱私。

Q：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)傳播虛假信息是否構(gòu) 成犯罪？

A：傳播虛假信息可能構(gòu)成編造、故意 傳播虛假信息罪（《刑法》第二百九十一條 之一）。建議核實(shí)信息真實(shí)性，避免傳播不 實(shí)內(nèi)容。

Q：非法侵入他人計(jì)算機(jī)系統(tǒng)是否構(gòu)成 犯罪？

A：非法侵入他人計(jì)算機(jī)系統(tǒng)可能構(gòu)成 非法侵入計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)罪（《刑法》第二 百八十五條）。建議遵守網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)范，避 免技術(shù)濫用。

Q：利用網(wǎng)絡(luò)實(shí)施詐騙是否構(gòu)成犯罪？

A：利用網(wǎng)絡(luò)實(shí)施詐騙可能構(gòu)成詐騙罪 （《刑法》第二百六十六條）。建議誠(chéng)信經(jīng) 營(yíng)，避免利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行欺詐活動(dòng)。

勞動(dòng)與雇傭類刑事問題?

Q：拖欠員工工資是否構(gòu)成犯罪？

A：惡意拖欠員工工資可能構(gòu)成拒不支 付勞動(dòng)報(bào)酬罪（《刑法》第二百七十六條之 一）。建議按時(shí)足額支付工資，保障員工權(quán) 益。

Q：強(qiáng)迫員工加班是否構(gòu)成犯罪？?

A：強(qiáng)迫員工加班可能構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪 （《刑法》第二百四十四條）。建議遵守《勞 動(dòng)法》，合理安排工作時(shí)間。

Q：雇傭童工是否構(gòu)成犯罪？?

A：雇傭未滿 16 周歲的童工可能構(gòu)成雇 傭童工罪（《刑法》第二百四十四條之一）。 建議核實(shí)員工年齡，避免雇傭未成年人。

Q：未為員工繳納社保是否構(gòu)成犯罪？

A：未為員工繳納社?？赡軜?gòu)成拒不支 付勞動(dòng)報(bào)酬罪（《刑法》第二百七十六條之 一）。建議依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，履行 企業(yè)責(zé)任。